Workbook Etos Kerja Bag. 2

Nama                         : Zenitha Ramadani

Kelas                          : XI DKV

Tema Buku                 : Etika Kerja

Judul Buku                 : Etos Kerja - Panduan Menjadi Karyawan Cerdas

Pengarang                   : Desmon Ginting

Penerbit                       :  Kompas Gramedia

Tahun Terbit                : 2016

Jenis Buku                   : Etika

Halaman yang Dibaca : 12 Halaman 

Hasil resume                :

Skenario 2 :

Mengatasi Stres Kerja

            Anda adalah salah seorang supervisor departemen penyediaan barang & jasa di sebuah perusahaan. Sebelumnya, Anda bekerja sebagai supervisor produksi selama 3 tahun dan bekrja bergantian secara shift. Ada 3 shift kerja di departemen produksi. Bekerja shift membuat Anda tertekan dan mudah marah. Lalu meminta perusahaan untuk mentransfer Anda ke departemen yang lain.  Dalam bayangan Anda, para supervisor departemen penyedia barang & jasa tidak perlu bekerja bergantian secara shift. Setelah menjalani peran sebagai supervisor departemen penyedia barang & jasa, Anda kaget, karena rupanya tidak seperti yang Anda bayangkan sebelumnya.

            Di satu sisi, Anda tidak pernah dapat menyelesaikan pekerjaan secara tunta, selalu ada pekerjaan yang tertunda. Di sisi lain, Anda harus belajar banyak tentang pekerjannya  ada ratusan barang & jasa yang harus diketaui dan wajib disediakan tepat waktu! Jadi tidak semudah yang Anda pikirkan. Akhirnya, Anda telah mencapai titik dimana Anda merasa tidak dapat lagi menerima tekanan atau stress lebih banyak.

Alternatif Solusi Skenario 2 :

            Seorang supervisor yang berada dalam kondiri stress, biasanya tidak fapat bekerja dengan produtif. Aspek personaltas Andalah yang menentukan besaran stress yang akan Anda alami di pekerjaan. Ada beberapacara untuk mengurangi stress. Coba perhatikan lingkungan fisik pekerjaan Anda. Ventilasi yang buruk, suhu yang panas, bisisng dan cahaya lampu  yang berlebihan dapat memperburuk situasi stress. Pertimbangan juga lingkungan social Anda di pekerjaan.

            Menentukan dan mengelola waktu mungkin juga dapat membantu. Memandang masalah sbebagai tantangan dapat juga membantu Anda meredakan stress. Yang dierlukan Anda adalah mengubah sudut pandang Anda terhada pekerjaan scara umum.

Skenario 3 :

Bos yang Memperlakukan Anda dengan Tidak Hormat

            Anda adalah seorang Manajer HRD sebuah perusahaan pembuat limun. Anda dan atasan langsung Anda sering bertemu dengan para perwakilan serikat pekerja untuk membahas kondisi kerja dan keluhan-keluhan para karyawan. Bos Anda, tidak menikmati pertemuan ini. Yang menjengkelkan buat Anda adalah, atasan Anda menyalahkan Anda atas masalah-masalah dan kondisi-kondisi buruk akibat ia sering tidak menepati janji. Telebih masalah, keluhan yang diutarakan para buruhitu, sebenernya bukan merupakan tanggung jawab Anda, maupun departemen Anda.

Alternatif Solusi Skenario 3 :

            Sorang pemimpin tang memperlakukan bawahannya dengan tidak respek, sebenernya tidak mengerti pentingnya hubungan antar manusia yang baik. Jika Anda berhasl membuat pimpinan Anda untuk mendengarkan dan berpikir mengenai kejdia-kejadian tersebut sebelum ia memberikan komentar atau membuat sebuah tindakan, pimpinan Anda akan belajar bagaimana untuk lebih taktis. Jika ia katakan tidak, dan ingin tahu mengapa Anda bertanayi mengenai hal tersebut, maka Anda dapat menjawab dengan menyatakan bahwa perkataan atasan Anda berbeda dengn jawaban yang ia berikan, jika atasan Anda senang dengan pekerjan Anda. Jadi Andapenasaran mengenai apa yang sebenarnya salah dengan Anda.